Susanne om kursen ledarskapsutveckling för chefer

Susanne Stille är marknadschef på Packoplock Scandinavia AB i Norrköping.
Hon har personalansvar för sex medarbetare och gick vår kurs (tillsammans med andra chefer från samma företag) Ledarskapsutveckling för chefer för få nycklar till hur ett bra ledarskap ska utföras.

”Jessica var en mycket duktig och inlyssnande kursledare som kunde anpassa upplägget efter vad gruppen var intresserad av. Det var inte one-size-fits-all, det gillar jag.”

Vad tyckte du om kursen?
Jag tyckte det var ett väldigt bra upplägg. Det var ordning och reda på allt administrativt, vilket jag uppskattar. Och Jessica var en mycket duktig och inlyssnande kursledare som kunde anpassa upplägget efter vad gruppen var intresserad av. Det var inte one-size-fits-all, det gillar jag.
Gillade också att det hon lärde ut är forskningsbaserat och inte bara vad någon tycker. Sedan är det också i och för sig intressant när andra delar med sig av sina erfarenheter, men att det är forskningsbaserad kunskap som ligger till grund känns bra.

Något särskilt du tar med dig?
Jag tycker att det här med psykologisk trygghet var spännande. Att få alla att känna sig trygga för att då kan man bygga en bra grupp. Så att man verkligen har ett bra klimat och att inte ”här har vi högt i tak” bara blir en floskel, som det ofta blir.

Något annat du ska göra konkret efter kursen?
Ja, vi har precis flyttat in i nya lokaler och då tänker jag att vi ska sätta upp lite gemensamma spelregler för vad som gäller här, så att alla blir trygga i det. Och sedan ska jag förmedla det vi pratade om på kursen även till mina medarbetare, och jag ska även ha en dragning för vår ledningsgrupp. Det här är ju saker som alla på företaget kan ha nytta av och inget som jag ska hålla för mig själv.