Kunskapsgruppen
Gå vidare till innehåll
  • Hem
  • Våra utbildningar
    • Ledarskap & HR
      • Att leda andra utan att vara chef
      • Att leda i det lilla företaget
      • Ledarskap för arbetsledare
      • Lär dig hantera svåra personalfrågor
      • Projektledning
      • Tillitsbaserat ledarskap
      • Visa alla
    • Excel och OfficeVill du utvecklas i din yrkesroll och bli ännu bättre på administrativa arbetsuppgifter?
      • Excel från grunden
      • Office-paketet för självlärda
      • Office-paketet för självlärda – Digital kurs
      • Excel för controllers och ekonomiansvariga
      • Excel för självlärda – 2 dagar – online eller klassrum
      • Excel för självlärda – Digital kurs
      • Visa allaHär hittar du våra utbildningar som bara handlar om Excel eller hela Office-paketet. Är du osäker på vilken Excelkurs som passar dig? Gör vårt test här: [interact id="5c49b897c079d10014e84556" type="quiz"]  
    • Ekonomi
      • Ekonomi för icke-ekonomer
      • Fastighetsekonomi
      • Öka lönsamheten i ditt företag
      • Visa alla
    • VårdVill du utvecklas i din yrkesroll och bli ännu bättre på administrativa arbetsuppgifter?
      • Lagar och föreskrifter inom hälso- och sjukvården
      • Ledarskap för läkare
      • Ledarskap för sjuksköterskor
      • Psykiatri för icke-psykiatriker
      • Undersköterskan
      • Visa alla
    • Juridik
      • Arbetsrätt
      • Lagar och föreskrifter inom hälso- och sjukvården
      • Dataskyddsombud & GDPR-ansvariga
      • Visa alla
    • Något för alla
      • Strukturera och effektivisera din arbetsdag
      • Konsten att hantera besvärliga personer
      • Förhandlingsteknik
      • Visa alla
    • Yrkesroll
      • Administratör och koordinator
      • Dataskyddsombud & GDPR-ansvariga
      • Ledarskap för sjuksköterskor
      • Undersköterskan
      • Vaktmästare & fastighetsskötare
      • Visa alla
    • KommunikationHär hittar du våra utbildningar som gör dig bättre på att presentera och kommunicera.
      • Konsten att hantera besvärliga personer
      • Visa allaHär hittar du våra utbildningar som gör dig bättre på att presentera och kommunicera.
    • Visa alla utbildningar
  • Om oss
    • Om Kunskapsgruppen
    • Kontakta oss
  • Bra att veta
    • FAQ
    • Kontakta oss
    • Boka boende
    • Våra generösa villkor
    • Så funkar det att delta online
    • Kurs bara för er
    • Skaffa fördelaktigt ramavtal
    • Vår integritetspolicy
  • Kul att veta
    • Vår kundklubb
    • Möt våra deltagare
    • Lär känna våra föreläsare
    • Testa våra test
      • Testa vilken Excelkurs som passar dig
      • Testa hur strukturerad du är
      • Testa dina kunskaper i arbetsrätt
      • Testa vilken typ av förhandlare du är
    • Boktips
    • Jobba hos oss
  • Blogg
0
  • Hem
  • Våra utbildningar
    • Ledarskap & HR
      • Att leda andra utan att vara chef
      • Att leda i det lilla företaget
      • Ledarskap för arbetsledare
      • Lär dig hantera svåra personalfrågor
      • Projektledning
      • Tillitsbaserat ledarskap
      • Visa alla
    • Excel och Office
      • Excel från grunden
      • Office-paketet för självlärda
      • Office-paketet för självlärda – Digital kurs
      • Excel för controllers och ekonomiansvariga
      • Excel för självlärda – 2 dagar – online eller klassrum
      • Excel för självlärda – Digital kurs
      • Visa alla
    • Ekonomi
      • Ekonomi för icke-ekonomer
      • Fastighetsekonomi
      • Öka lönsamheten i ditt företag
      • Visa alla
    • Vård
      • Lagar och föreskrifter inom hälso- och sjukvården
      • Ledarskap för läkare
      • Ledarskap för sjuksköterskor
      • Psykiatri för icke-psykiatriker
      • Undersköterskan
      • Visa alla
    • Juridik
      • Arbetsrätt
      • Lagar och föreskrifter inom hälso- och sjukvården
      • Dataskyddsombud & GDPR-ansvariga
      • Visa alla
    • Något för alla
      • Strukturera och effektivisera din arbetsdag
      • Konsten att hantera besvärliga personer
      • Förhandlingsteknik
      • Visa alla
    • Yrkesroll
      • Administratör och koordinator
      • Dataskyddsombud & GDPR-ansvariga
      • Ledarskap för sjuksköterskor
      • Undersköterskan
      • Vaktmästare & fastighetsskötare
      • Visa alla
    • Kommunikation
      • Konsten att hantera besvärliga personer
      • Visa alla
    • Visa alla utbildningar
  • Om oss
    • Om Kunskapsgruppen
    • Kontakta oss
  • Bra att veta
    • FAQ
    • Kontakta oss
    • Boka boende
    • Våra generösa villkor
    • Så funkar det att delta online
    • Kurs bara för er
    • Skaffa fördelaktigt ramavtal
    • Vår integritetspolicy
  • Kul att veta
    • Vår kundklubb
    • Möt våra deltagare
    • Lär känna våra föreläsare
    • Testa våra test
      • Testa vilken Excelkurs som passar dig
      • Testa hur strukturerad du är
      • Testa dina kunskaper i arbetsrätt
      • Testa vilken typ av förhandlare du är
    • Boktips
    • Jobba hos oss
  • Blogg

Ledarskap & HR

Aktuella kurstillfällen

Att leda andra utan att vara chef Online 8 - 9 mars 2021 - Zoom
Boka
Att leda i det lilla företaget Göteborg 9 - 10 mars 2021 - Elite Plaza Hotel
Boka
Att leda andra utan att vara chef Online 16 - 17 mars 2021 - Zoom
Boka
Att leda i det lilla företaget Stockholm 24 - 25 mars 2021 - Bryggarsalen Konferens
Boka
Att leda i det lilla företaget Online 24 - 25 mars 2021 - Zoom
Boka
  • 2 dagar

    Arbetsrätt

  • 2 dagar

    Att leda andra utan att vara chef

  • 2 dagar

    Att leda andra utan att vara chef – steg 2

  • 2 dagar

    Att leda i det lilla företaget

  • 2 halvdagar

    Att leda på distans

  • 2 halvdagar

    Att leda vid nedskärningar

  • När du vill, var du vill

    Elearning: Grundläggande arbetsrätt

  • Platshållare
    2 dagar

    Grundkurs i VBA

  • 2 dagar

    Lär dig hantera svåra personalfrågor

  • 4 dagar

    Ny som chef

  • 3 dagar

    Projektledning

  • 2 dagar

    Projektstruktur för hantverkare

  • 1 dag

    Så hanterar du svåra samtal – 1 dag – på distans

  • 1 dag

    Tillitsbaserad styrning

  • 2 dagar

    Tillitsbaserat ledarskap

Här hittar du utbildningar för dig som arbetar som ledare, eller med att stötta ledare i en HR-funktion.

Vi har dels kurser som handlar om ledarskapet i sig, och så har vi “verktygskurser” där du lär dig mer om ett specifikt relaterat tema, till exempel Arbetsrätt.

Avsnitt 1: Sara har blivit en soptunna

Sara har blivit något av en informell chef på sin arbetsplats. Bra i bland, men det gör också att hon blir något av en soptunna som förväntas ta upp de andras problem med ledningen.

Hur ska hon göra för att hålla sitt informella ledarskap på en lagom nivå?

Avsnitt 2: Hjälp! Jag avskyr medarbetar- och lönesamtal

Den här frågan kommer från en chef som egentligen inte är så intresserad av människor, men klarar sig bra ändå.
Tills det är dags för de formella medarbetar- och lönesamtalen.
Då får han ångest och ont i magen långt i förväg.
Sofia hjälper honom med några handfasta råd.

AVSNITT 3 : UNDER-ACHIEVERN – ETT IRRITATIONSMOMENT FÖR CHEFEN ELLER SÅ VI VILL HA DET?

Kenneth har en anställd som stör honom lite. Hen gör nämligen bara precis det sen ska, och inget mer. Trots att hen har kapacitet att få mer ur händerna.
Hur ska Kenneth göra för att maxa under-achieverns prestation? Eller har medarbetaren kanske lagt sig på helt rätt nivå för att inte stressa sönder sig?

Avsnitt 4: Anita är kompis med sin chef

“Anita” ringer in och ställer en fråga kring sin vänskapliga relation till sin chef och får en hel del matnyttigt att tänka på, både för sin egen del. Och för chefens del, om han nu lyssnar…

Avsnitt 5: Mina kollegor slöar och cheferna blundar

Annika tycker att hon och några av hennes kolleger jobbar och sliter och levererar, medans andra bara slöar och håller sig undan.
Cheferna tar inte tag i problemet.
Vad göra?

Avsnitt 6: Leif är chef och har egna regler – hur ska han få gruppen att acceptera detta?

Redan när Leif tog jobbet gjorde han klart med ledningen att han inte kunde jobba under deras kärntid 9-15. Han måste sticka iväg klockan 14 varje dag. Nu börjar det muttras i leden. Hur ska Leif göra för att inte missnöjet ska växa och alla kräver “fri arbetstid”?

Avsnitt 7: Måste jag låtsas hålla med ledningen?

Förändringens vindar blåser hos Maj-Louise. Men måste hon helhjärtat backa ledningens idéer om förändring inför sina medarbetare trots att det känns som hon ljuger? Eller kan hon vara ärlig för att inte tappa förtroende och kännas falsk?

Avsnitt 8: “De visar mig ingen respekt.”

Ankan har ett stökigt gäng att basa över. Det slarvas med tider, pratas och det känns allmänt som om hon är dagisfröken.
Hur ska hon vinna sitt teams respekt?

Avsnitt 9: “Hur mycket kan jag delegera?”

Hassan har tagit steget upp som chef över sina gamla kolleger. Nu när han ska delegera tycker han ibland att de klagar väldigt lätt över att det blir för mycket att göra. Hur ska Hassan veta hur mycket som är ok att kräv av de anställda?

Avsnitt 10: Kan jag få stopp på hans “Motor-Mouth”?

Maria och hennes underordnade har helt olika syn på verkligheten. Han öser på med en aldrig sinande svada och dribblar bort fakta och förhåller sig fritt till sanningen. Hur ska Maria göra för att ta kommandot över deras relation?

Avsnitt 11: Kim känner sig otrygg

Trygg i för det mesta. Sårbar ibland. Hur ska Kim göra när hon känner sig osäker?

Avsnitt 12: Kias karriärsdilemma

Kia stortrivs på jobbet. Samtidigt känner hon att det är dags för utveckling och mer ansvar. Men det kan hon inte få hos sin nuvarande arbetsgivare ser det ut som. Hur ska hon tänka?

Avsnitt 13: “Måste jag verkligen hålla medarbetarsamtal?”

Göran ger ju sina medarbetare feed-back och uppföljning hela tiden.
Behöver han verkligen hålla medarbetarsamtal, alla vet ju ändå vad som gäller?

Fråga 14: Var går gränsen för micro-management?

Latifa har fått bekymrande resultat i en medarbetarenkät. Medarbetarna tycker hon detaljstyr för mycket.
Men Latifa känner att hon måste vara med och styra för att det ska bli rätt. Är det inte positivt att hon är engagerad i att medarbetarna lyckas?

Fråga 15: Amors pilar har träffat arbetsplatsen

Kärleken spirar mellan två av Carl-Gustafs anställda.
Vad bör han göra? Gripa in eller hoppas på att de sköter det “snyggt”?

Fråga 16: Vad ger du för råd till Janne Andersson?

Fredrik bryter in med en fråga. Efter att först ha sett Emil Forsbergs sorti från planen i en landskamp, och sedan lämna truppen under lite oklara former undrar han; Hur hanterar man primadonnor?

Fråga 17: Jane har svårt att få med alla på tåget

Jane har svårt att få med alla på tåget när hon har tagit ett beslut. Sofia svarar att det kanske man inte heller kan räkna med…

Fråga 18: Chefen lyssnar inte på mig

Mattias upplever det som att hans chef inte lyssnar på honom. Känns snarare som att hon “zonar ut” och bara väntar tills hans läppar slutar röra sig innan hon vaknar till igen.
Vad göra?

Fråga 19: Hur många ska jag bjuda på festen?

Det vankas fördelsedagskalas och chefen funderar på att bara bjuda några ur personalen. Big no no, säger Sofia.

Fråga 20: Hur kan jag släppa fram en underordnad

Klas har en ambitiös medarbetare som han både vill släppa fram, men samtidigt inte vill bli ifrånsprungen av. Hur ska han hantera att någon vill upp och fram?
Sofia ger några bra råd.

Fråga 21: “Varför vill de inte ta till sig min kritik?”

Mikaela har svårt att nå fram med sin feed-back till medarbetarna. Det känns som om de “stänger av” och bara vill ha rätt, inte fortsätta utvecklas.

Fråga 22: Extrovert vs introvert chef

Emma undrar om synen på extroverta chefer vs introverta. Sofia reder ut kring om man måste vara ett socialt djur för att lyckas eller om det kan funka att vara eftertänksam.
Fredrik mumlar om en bok. Det är “Quiet. The power of introverts in a world that can´t stop talking” sv Susan Cain. En bok han inte kom längre än till förordet i, men har hört mycket gott om i en krönika av Jan Gradvall för några år sedan.

Fråga 23: “Jag vill ju vara omtyckt. Funkar det som chef?”

Dennis har fått en hel del “skit” av medarbetarna i en nyligt gjord  undersökning. Detta tycker han inte känns bra. Han är en person för vilken det är viktigt att känna sig omtyckt. Går det att förena med att vara chef?

Fråga 24: Måste jag hålla ett brandtal?

Irene känner pressen på sig att hålla ett brandtal för att gjuta mod i personalen. Själv känner hon sig inte helt bekväm i detta.
Sofia stöttar och ger råd.
En Oscarsvinnande film nämns mot slutet. Känd för sitt brandtal. Kan du gissa vilken?

Kunskapsgruppen

info@kunskapsgruppen.se
031 – 22 24 50

  • linkedin
  • facebook

Kungstorget 5
411 17 Göteborg



  • Hem
  • Villkor
  • Integritetspolicy

Copyright Kunskapsgruppen AB 2021

Väntelista Vi informerar dig om denna kursen får lediga platser