Kunskapsgruppen
Gå vidare till innehåll
  • Hem
  • Våra utbildningar
    • Ledarskap & HRHär hittar du utbildningar för dig som arbetar som ledare, eller med att stötta ledare i en HR-funktion. Vi har dels kurser som handlar om ledarskapet i sig, och så har vi “verktygskurser” där du lär dig mer om ett specifikt relaterat tema, till exempel Arbetsrätt.
      • Arbetsrätt
      • Att leda andra utan att vara chef
      • Att leda i det lilla företaget
      • Så hanterar du besvärliga medarbetare
      • Visa alla
    • Excel och Office
      • Excel för självlärda – 2 dagar klassrum
      • Excel för controllers och ekonomiansvariga
      • Excel från grunden
      • Office-paketet för självlärda
      • Visa alla
    • Ekonomi
      • Grundläggande företagsekonomi för icke-ekonomer
      • Lär dig fastighetsekonomi i praktiken
      • Öka lönsamheten i det lilla företaget
      • Visa alla
    • För ST-läkareHär hittar du som är ST-läkare kurser som hjälper dig att blir färdig specialist.
      • Handledning för ST-läkare
      • Lagar och föreskrifter inom hälso- och sjukvården
      • Ledarskap för läkare
      • Sjukdomsförebyggande arbete för ST-läkare
      • Visa alla
    • VårdVill du utvecklas i din yrkesroll och bli ännu bättre på administrativa arbetsuppgifter?
      • Ledarskap för sjuksköterskor
      • Personcentrerat bemötande inom vård och omsorg
      • Så bemöter och förstår du personer med psykisk ohälsa
      • Undersköterskan
      • Visa alla
    • Juridik
      • Arbetsrätt
      • Dataskyddsombud & GDPR-ansvariga
      • E-learning: Grundläggande arbetsrätt med diplomering
      • Visa alla
    • Något för alla
      • Konsten att hantera besvärliga personer
      • Kostnadsfri föreläsning
      • Effektiv förhandlingsteknik
      • Så effektiviserar du arbetsdagen
      • Visa alla
    • Yrkesroll
      • Administratör och koordinator
      • Dataskyddsombud & GDPR-ansvariga
      • Projektledning – som fungerar i alla branscher
      • Vaktmästare & fastighetsskötare
      • Visa alla
    • KommunikationHär hittar du våra utbildningar som gör dig bättre på att presentera och kommunicera.
      • Konsten att hantera besvärliga personer
      • Retorik
      • Så hanterar du besvärliga medarbetare
      • Visa alla
    • Visa alla Utbildningar
  • Om oss
    • Om Kunskapsgruppen
    • Kontakta oss
  • Bra att veta
    • FAQ
    • Kontakta oss
    • Boka boende
    • Våra villkor
    • Så funkar det att delta online
    • Kurs bara för er
    • Skaffa fördelaktigt ramavtal
    • Vår integritetspolicy
  • Kul att veta
    • Vår kundklubb
    • Möt våra deltagare
    • Boka en utbildare
    • Testa våra test
    • Boktips
    • Jobba hos oss
  • Blogg
0
  • Hem
  • Våra utbildningar
    • Ledarskap & HR
      • Arbetsrätt
      • Att leda andra utan att vara chef
      • Att leda i det lilla företaget
      • Så hanterar du besvärliga medarbetare
      • Visa alla
    • Excel och Office
      • Excel för självlärda – 2 dagar klassrum
      • Excel för controllers och ekonomiansvariga
      • Excel från grunden
      • Office-paketet för självlärda
      • Visa alla
    • Ekonomi
      • Grundläggande företagsekonomi för icke-ekonomer
      • Lär dig fastighetsekonomi i praktiken
      • Öka lönsamheten i det lilla företaget
      • Visa alla
    • För ST-läkare
      • Handledning för ST-läkare
      • Lagar och föreskrifter inom hälso- och sjukvården
      • Ledarskap för läkare
      • Sjukdomsförebyggande arbete för ST-läkare
      • Visa alla
    • Vård
      • Ledarskap för sjuksköterskor
      • Personcentrerat bemötande inom vård och omsorg
      • Så bemöter och förstår du personer med psykisk ohälsa
      • Undersköterskan
      • Visa alla
    • Juridik
      • Arbetsrätt
      • Dataskyddsombud & GDPR-ansvariga
      • E-learning: Grundläggande arbetsrätt med diplomering
      • Visa alla
    • Något för alla
      • Konsten att hantera besvärliga personer
      • Kostnadsfri föreläsning
      • Effektiv förhandlingsteknik
      • Så effektiviserar du arbetsdagen
      • Visa alla
    • Yrkesroll
      • Administratör och koordinator
      • Dataskyddsombud & GDPR-ansvariga
      • Projektledning – som fungerar i alla branscher
      • Vaktmästare & fastighetsskötare
      • Visa alla
    • Kommunikation
      • Konsten att hantera besvärliga personer
      • Retorik
      • Så hanterar du besvärliga medarbetare
      • Visa alla
    • Visa alla Utbildningar
  • Om oss
    • Om Kunskapsgruppen
    • Kontakta oss
  • Bra att veta
    • FAQ
    • Kontakta oss
    • Boka boende
    • Våra villkor
    • Så funkar det att delta online
    • Kurs bara för er
    • Skaffa fördelaktigt ramavtal
    • Vår integritetspolicy
  • Kul att veta
    • Vår kundklubb
    • Möt våra deltagare
    • Boka en utbildare
    • Testa våra test
    • Boktips
    • Jobba hos oss
  • Blogg

Ledarskap & HR

Aktuella kurstillfällen

Ledarskap för arbetsledare Stockholm 7 - 8 februari 2023 - Elite Palace Hotel
Boka
Så hanterar du besvärliga medarbetare Stockholm 9 - 10 februari 2023 - Elite Palace Hotel
Boka
Ledarskap för arbetsledare Göteborg 14 - 15 februari 2023 - Scandic Rubinen
Boka
Ledarskap för arbetsledare Livesänd 14 - 15 februari 2023 - Zoom
Boka
Att leda andra utan att vara chef Stockholm 21 - 22 februari 2023 - Elite Hotel Carolina Tower
Boka
  • 2 dagar

    Arbetsrätt

    Juridik för chefer - från anställning till avsked.

    Läs mer och knip en plats!
  • 2 dagar

    Att arbeta agilt

    En kurs där du lär dig hur du ska jobba agilt i projekt och processer.

    Läs mer och knip en plats!
  • 2 dagar

    Att leda andra utan att vara chef

    Kursen för dig som leder en arbetsgrupp utan ett formellt chefsansvar. Hitta din outnyttjade potential som ledare, skapa engagemang och locka fram drivkrafter hos dina medarbetare.

    Läs mer och knip en plats!
  • 2 dagar

    Att leda andra utan att vara chef – steg 2

    Under ”Att leda utan att vara chef steg 2” får du som leder andra utan formellt chefsansvar möjlighet att fördjupa dina kunskaper i effektivt och tydligt ledarskap.

    Läs mer och knip en plats!
  • 2 dagar

    Att leda i det lilla företaget

    Ledarskapskursen för dig som är chef i ett litet företag

    Läs mer och knip en plats!
  • 1 dag

    Bygg ett bra team – få alla att dra åt samma håll

    Så skapar och leder du ett välfungerande team. Lär dig hur du kan få din grupp medarbetare att bli större än summan av individerna. Teori och forskning varvas med reflektion, erfarenhetsutbyte och övningar där du utgår från just din situation och ditt team.

    Läs mer och knip en plats!
  • Coaching-program för chefer & ledare

    Individuellt utvecklingsprogram för dig som är ledare eller chef

    Läs mer och knip en plats!
  • När du vill, var du vill

    E-learning: Grundläggande arbetsrätt med diplomering

    Gå vår kurs - ta testet - få ett diplom som visar att du kan grundläggande arbetsrätt.

    Läs mer och knip en plats!
  • 1 dag

    Förhandla med facket

    Bli mer trygg i de vanligaste förhandlingarna inom arbetsrätten

    Läs mer och knip en plats!
  • 2 dagar

    Lär dig hantera svåra personalfrågor

    Kursen som lär dig hur du hanterar svåra personalfrågor med hjälp av ledarskap - eller juridik.

    Läs mer och knip en plats!
  • 2 dagar

    Ledarskap för arbetsledare

    Utveckla dig i din roll som arbetsledare.

    Läs mer och knip en plats!
  • 2 dagar

    Ledarskapsutveckling för chefer

    För dig som gått från högpresterande medarbetare till ditt första chefsjobb.

    Läs mer och knip en plats!
  • 3 dagar

    Projektledning – som fungerar i alla branscher

    Lär dig metodiken och få verktygen som hjälper dig leda projekt på rätt sätt!

    Läs mer och knip en plats!
  • 2 dagar

    Så hanterar du besvärliga medarbetare

    Kursen för dig som är chef och vill få kunskap, förståelse och verktyg för hur du kan hantera besvärliga medarbetare.

    Läs mer och knip en plats!
  • 2 dagar

    Tillitsbaserad styrning och ledning

    Teori och praktik om framtidens styrmodell i offentlig sektor

    Läs mer och knip en plats!

Här hittar du utbildningar för dig som arbetar som ledare, eller med att stötta ledare i en HR-funktion.

Vi har dels kurser som handlar om ledarskapet i sig, och så har vi ”verktygskurser” där du lär dig mer om ett specifikt relaterat tema, till exempel Arbetsrätt.

BLI EN BÄTTRE LEDARE MED LILLA LEDARSKAPSSKOLAN!

Anmäl dig till vår kurs för att lära dig fem bra grunder inom ledarskap – helt gratis! Du får under kursen lära dig tips och tricks och metoder för att bli en bättre ledare. Dessutom får du övningar efter varje lektion som hjälper dig reflektera över ditt ledarskap och hur du kan bli en bättre ledare.

Det enda du behöver göra är att ge oss din e-post adress och så kommer vi att skicka dig alla 5 lektionerna via mail.

 

SKICKA MIG FÖRSTA LEKTIONEN

Lyssna på podcasten Ledarskapsdags

I den här podden svarar vår kursledare Sofia Norberg på frågor vi fått bland annat från kursdeltagare.
Som du ser nedan kan frågorna handla om både stor och smått.
Har du en fråga du vill att vi tar upp?
Maila till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se

Sofia Norberg föreläser för Kunskapsgruppen bland annat på kursen Att leda i det lilla företaget.

Avsnitt 1: Sara har blivit en soptunna

Sara har blivit något av en informell chef på sin arbetsplats. Bra i bland, men det gör också att hon blir något av en soptunna som förväntas ta upp de andras problem med ledningen.

Hur ska hon göra för att hålla sitt informella ledarskap på en lagom nivå?

Avsnitt 2: Hjälp! Jag avskyr medarbetar- och lönesamtal

Den här frågan kommer från en chef som egentligen inte är så intresserad av människor, men klarar sig bra ändå.
Tills det är dags för de formella medarbetar- och lönesamtalen.
Då får han ångest och ont i magen långt i förväg.
Sofia hjälper honom med några handfasta råd.

AVSNITT 3 : UNDER-ACHIEVERN – ETT IRRITATIONSMOMENT FÖR CHEFEN ELLER SÅ VI VILL HA DET?

Kenneth har en anställd som stör honom lite. Hen gör nämligen bara precis det sen ska, och inget mer. Trots att hen har kapacitet att få mer ur händerna.
Hur ska Kenneth göra för att maxa under-achieverns prestation? Eller har medarbetaren kanske lagt sig på helt rätt nivå för att inte stressa sönder sig?

Avsnitt 4: Anita är kompis med sin chef

”Anita” ringer in och ställer en fråga kring sin vänskapliga relation till sin chef och får en hel del matnyttigt att tänka på, både för sin egen del. Och för chefens del, om han nu lyssnar…

Avsnitt 5: Mina kollegor slöar och cheferna blundar

Annika tycker att hon och några av hennes kolleger jobbar och sliter och levererar, medans andra bara slöar och håller sig undan.
Cheferna tar inte tag i problemet.
Vad göra?

Avsnitt 6: Leif är chef och har egna regler – hur ska han få gruppen att acceptera detta?

Redan när Leif tog jobbet gjorde han klart med ledningen att han inte kunde jobba under deras kärntid 9-15. Han måste sticka iväg klockan 14 varje dag. Nu börjar det muttras i leden. Hur ska Leif göra för att inte missnöjet ska växa och alla kräver ”fri arbetstid”?

Avsnitt 7: Måste jag låtsas hålla med ledningen?

Förändringens vindar blåser hos Maj-Louise. Men måste hon helhjärtat backa ledningens idéer om förändring inför sina medarbetare trots att det känns som hon ljuger? Eller kan hon vara ärlig för att inte tappa förtroende och kännas falsk?

Avsnitt 8: ”De visar mig ingen respekt.”

Ankan har ett stökigt gäng att basa över. Det slarvas med tider, pratas och det känns allmänt som om hon är dagisfröken.
Hur ska hon vinna sitt teams respekt?

Avsnitt 9: ”Hur mycket kan jag delegera?”

Hassan har tagit steget upp som chef över sina gamla kolleger. Nu när han ska delegera tycker han ibland att de klagar väldigt lätt över att det blir för mycket att göra. Hur ska Hassan veta hur mycket som är ok att kräv av de anställda?

Avsnitt 10: Kan jag få stopp på hans ”Motor-Mouth”?

Maria och hennes underordnade har helt olika syn på verkligheten. Han öser på med en aldrig sinande svada och dribblar bort fakta och förhåller sig fritt till sanningen. Hur ska Maria göra för att ta kommandot över deras relation?

Avsnitt 11: Kim känner sig otrygg

Trygg i för det mesta. Sårbar ibland. Hur ska Kim göra när hon känner sig osäker?

Avsnitt 12: Kias karriärsdilemma

Kia stortrivs på jobbet. Samtidigt känner hon att det är dags för utveckling och mer ansvar. Men det kan hon inte få hos sin nuvarande arbetsgivare ser det ut som. Hur ska hon tänka?

Avsnitt 13: ”Måste jag verkligen hålla medarbetarsamtal?”

Göran ger ju sina medarbetare feed-back och uppföljning hela tiden.
Behöver han verkligen hålla medarbetarsamtal, alla vet ju ändå vad som gäller?

Fråga 14: Var går gränsen för micro-management?

Latifa har fått bekymrande resultat i en medarbetarenkät. Medarbetarna tycker hon detaljstyr för mycket.
Men Latifa känner att hon måste vara med och styra för att det ska bli rätt. Är det inte positivt att hon är engagerad i att medarbetarna lyckas?

Fråga 15: Amors pilar har träffat arbetsplatsen

Kärleken spirar mellan två av Carl-Gustafs anställda.
Vad bör han göra? Gripa in eller hoppas på att de sköter det ”snyggt”?

Fråga 16: Vad ger du för råd till Janne Andersson?

Fredrik bryter in med en fråga. Efter att först ha sett Emil Forsbergs sorti från planen i en landskamp, och sedan lämna truppen under lite oklara former undrar han; Hur hanterar man primadonnor?

Fråga 17: Jane har svårt att få med alla på tåget

Jane har svårt att få med alla på tåget när hon har tagit ett beslut. Sofia svarar att det kanske man inte heller kan räkna med…

Fråga 18: Chefen lyssnar inte på mig

Mattias upplever det som att hans chef inte lyssnar på honom. Känns snarare som att hon ”zonar ut” och bara väntar tills hans läppar slutar röra sig innan hon vaknar till igen.
Vad göra?

Fråga 19: Hur många ska jag bjuda på festen?

Det vankas fördelsedagskalas och chefen funderar på att bara bjuda några ur personalen. Big no no, säger Sofia.

Fråga 20: Hur kan jag släppa fram en underordnad

Klas har en ambitiös medarbetare som han både vill släppa fram, men samtidigt inte vill bli ifrånsprungen av. Hur ska han hantera att någon vill upp och fram?
Sofia ger några bra råd.

Fråga 21: ”Varför vill de inte ta till sig min kritik?”

Mikaela har svårt att nå fram med sin feed-back till medarbetarna. Det känns som om de ”stänger av” och bara vill ha rätt, inte fortsätta utvecklas.

Fråga 22: Extrovert vs introvert chef

Emma undrar om synen på extroverta chefer vs introverta. Sofia reder ut kring om man måste vara ett socialt djur för att lyckas eller om det kan funka att vara eftertänksam.
Fredrik mumlar om en bok. Det är ”Quiet. The power of introverts in a world that can´t stop talking” sv Susan Cain. En bok han inte kom längre än till förordet i, men har hört mycket gott om i en krönika av Jan Gradvall för några år sedan.

Fråga 23: ”Jag vill ju vara omtyckt. Funkar det som chef?”

Dennis har fått en hel del ”skit” av medarbetarna i en nyligt gjord  undersökning. Detta tycker han inte känns bra. Han är en person för vilken det är viktigt att känna sig omtyckt. Går det att förena med att vara chef?

Fråga 24: Måste jag hålla ett brandtal?

Irene känner pressen på sig att hålla ett brandtal för att gjuta mod i personalen. Själv känner hon sig inte helt bekväm i detta.
Sofia stöttar och ger råd.
En Oscarsvinnande film nämns mot slutet. Känd för sitt brandtal. Kan du gissa vilken?

Kunskapsgruppen

info@kunskapsgruppen.se
031 – 22 24 50

  • linkedin
  • facebook

Kungstorget 5
411 17 Göteborg

  • Hem
  • Villkor
  • Integritetspolicy

Copyright Kunskapsgruppen AB 2023

Väntelista Vi informerar dig om denna kursen får lediga platser