Ska vi starta en AA-grupp?
Förra fredagen hade vi en gratisföreläsning där Malin Ander berättade om hur man kan arbeta för att skapa medkänsla på jobbet, och vad som är fördelarna med det.
Hon gick då igenom medkänslans komponenter. De är:
1. Medveten närvaro
2. Vänlighet
3. Samhörighet
12-stegsprogram bygger på samhörighet
12-stegsprogram för missbrukare är ett exempel på detta med att samhörighet styrker. Där får man stöd av en grupp med gemensamma erfarenheter. Även våra utbildningar kan ha samma effekt.
– En av den vanligaste kommentarerna jag får höra från deltagare när jag har ledarskapsprogram är ”Åh, vad skönt att höra att de här problemen finns även i andra organisationer”, berättade Malin under föreläsningen.
Veckans deltagare Madeleine är inne på samma sak. Hon gick kursen Att leda andra utan att vara chef. Själv är hon ledningssamordnare på Hyregästföreningen, men med på kursen var också IT-Projektledare, konstruktörer och ekonomichefer, bland annat.
– Det visade sig att i stort sett alla har ungefär samma saker som de tampas med, berättade Madeleine.
Vilka saker är det?
– Mandatet till exempel. Att det ofta är osäkert var ens mandat börjar och slutar. Men också hur man tolkas på arbetsplatsen. Man sitter ju i en ledningsposition, och hur man då förhåller sig till sina kollegor.
– Och jag måste säga att erfarenhetsutbytet är ju otroligt värdefullt när man åker iväg så här och träffar andra personer med liknande roller, berättade Madeleine.
Anonyma Affärsutvecklare – något för dig?
Själv upplever jag lättnaden i att höra att andra har samma utmaningar inom föräldraskap (andras ungar överdoserar också skärm!) och som idrottsledare (andra lags spelare står inte heller i raka led och lyssnar på vad tränaren säger!).
Men när det gäller jobbet skulle jag gärna ha en slags stödgrupp för affärsutvecklare. Ett forum där man kan samlas, sitta i ring och diskutera hur man hittar kunder, utvecklar produkter, effektiviserar verksamheten och jobbar med varumärket. Vi kan kalla det Anonyma Affärsutvecklare. Lust att vara med?
Hör av dig i så fall så ser vi vad vi kan få till.
Som egenföretagare känner jag ofta stort behov av att diskutera aktuella frågeställningar men även att lära mig bli en bättre säljare. Jag säger att jag jobbar med att stötta företagen i att skapa hållbara medarbetare och koppla ihop detta med deras värdeord och strategier. Kan detta nätverk vara något för mig tror du? Jag kan stötta som affärsutveckling när det gäller HR-strategier.
Kul att du hör av dig Kerstin!
Det är fler som har hört av sig, så jag kommer att se hur många vi blir och hur man i så fall kan lägga upp det.
Ha det bra!
//Fredrik