Utbildning
Facilitering – så leder du workshops och utvecklingsprocesser som ger resultat
Få resultat av dina möten, work-shops och utvecklingsprocesser.
1 dag
Till anmälanFör dig som vill leda möten och processer som ger resultat
Att kunna facilitera utvecklingsprocesser och workshops är en värdefull kompetens. Hur mycket tid och pengar går inte förlorade i till exempel:
- Implementeringar som aldrig blir av?
- Organisationsförändringar som aldrig går i mål?
- Innovationer som aldrig får chansen att lyfta?
Och hur mycket frustration och känsla av meningslöshet skapas inte i dessa möten där man inte kommer framåt utan det bara känns som att tiden rinner mellan fingrarna?
Vänd i stället detta till att ha processer där varje möte och workshop tar oss närmare syftet och målet. Där människor hjälps fram av att träffas och lösa problem tillsammans.
Skillnaden är hisnande. Och den skillnaden kan vara en bra facilitator.
Hjälp gruppen att hitta lösningar och komma fram till beslut
En bra facilitator hjälper grupper att nå sitt syfte och önskade resultat på ett tryggt och effektivt sätt. Facilitatorns roll är är att fokusera på hur gruppen gör saker. Själva processen. Inte nödvändigtvis vad de kommer fram till.
Facilitatorn behöver själv inte vara expert på ämnet som avhandlas. Den behöver bara vara expert på att leda processen.
Och det är just vad den här utbildningen handlar om: Hur du ska kunna blir bättre på att leda workshops, processer och möten så att de uppnår sitt syfte.
Det är ett konkret hantverk och du kommer att lära dig tekniker, metoder och övningar som gör att du kommer att kunna leda förändringar.
Bli trygg i din roll
När du har lärt dig de här metoderna kommer du att vara trygg i din roll och att det du gör ger resultat. Att ha det självförtroendet är viktigt, både för resultatet och din egen känsla av att mästra situationen.
Vad är facilitering?
Att facilitera kan vara att leda enskilda möten eller work-shops men också längre processer. Facilitatorns roll är att guida gruppen fram till att lösa ett problem eller att komma fram till ett beslut.
Ofta finns det otroligt mycket specialistkunskaper i en organisation. För att få dessa att interagera, se varandras perspektiv och samarbeta behövs ofta en duktig facilitator.
Kursens mål är att du ska få:
- Ökad teoretisk kunskap om facilitering
- Ökad bredd av färdigheter för att praktisera facilitering
- Förståelse för upplägg och tillämpning av ett par användbara modeller
Lyssna på podd om kursen här!
Kursens innehåll
- Vad är facilitering?
- Vad är inte facilitering?
- Vilka är framgångsfaktorerna för att lyckas med facilitering?
- Vad ingår i en bra inledning/uppstart?
- När används facilitering?
- Vad gör att människor motiveras till att delta i facilitering?
- Hur involverar vi rätt intressenter?
- Hur kan jag använda mig av facilitering i min yrkesroll?
- Vilket blir mitt nästa steg?
Om utbildaren
Kursen leds av Johan Möller (leg psykolog STP Organisationspsykologi) som har stor erfarenhet av att själv arbeta med facilitering i både privat- och offentlig sektor. Dessutom är han sedan flera år med och leder en mycket uppskattad faciliteringskurs för psykologer, ackrediterad av Sveriges Psykologförbund.
Välkommen att anmäla dig och dina kollegor till utbildningen
Hålltider för dagen
| 08:30 | Registrering, kaffe/te smörgås |
| 09:00 | Kursen startar |
| 10.20 | Kaffe/te |
| 12:00 | Lunch |
| 14.20 | Eftermiddagsfika |
| 16:00 | Avslutning |
Frågor, funderingar? Ta kontakt!
Fredrik bankler
Utbildningsansvarig
fredrik.bankler@kunskapsgruppen.se
031 – 22 24 55 / 0765-424 396