Utbildning
Tillitsbaserat ledarskap
Teori och praktik om framtidens styrmodell i offentlig sektor
ett perfekt avstamp in i det tillitsbaserade ledarskapet
Många chefer upplever utmaningar när de försöker komma igång med tillitsbaserat ledarskap. Utan rätt kunskap kan det tillitsbaserade förhållningssättet kännas otydligt och svårt att förstå.
Lär dig implementera tillitsbaserat ledarskap i praktiken
Under kursen får du en grundlig genomgång av det teoretiska ramverket bakom tillitsbaserat ledarskap. Med praktiska verktyg och insikter kan du direkt efter avslutad kurs börja tillämpa styrsättet i din grupp eller organisation. Vi har många exempel på grupper från kommun, region och kyrka som via den här kursen tagit ett gemensamt avstamp mot att införa det tillitsbaserade förhållningssättet i sina organisationer.
Tillitsbaserat ledarskap kräver mer aktivt ledarskap
Det finns många missuppfattningar kring tillitsbaserat ledarskap. En vanlig fördom är att det innebär att medarbetarna fritt kan välja sina arbetsuppgifter utan styrning. Men så är det inte. Tillitsbaserat ledarskap handlar om att som kollektiv hitta de bästa lösningarna och implementera dem tillsammans.
Som chef i ett tillitsbaserat ledarskap spelar du en aktiv roll. Din uppgift är att skapa en trygg arbetsmiljö där medarbetarna vågar ta itu med utmaningar och bidra till ständig utveckling. Det handlar om att främja en kultur av kontinuerligt lärande, där du som ledare engagerar dig mer, inte mindre.
Förvandla fluffiga ord till konkreta handlingar
Tillitsbaserat ledarskap kan ibland låta abstrakt och svårt att greppa. Men under vår kurs med Charlotta Lundgren förvandlas de teoretiska begreppen till konkreta beteenden som du som ledare kan införa direkt. Målet är att skapa en miljö där dina medarbetare får friheten och utrymmet att prestera på topp, använda sin fulla potential och göra sitt bästa arbete varje dag.
Kursen – ett avstamp mot tillitsbaserat ledarskap
Vår kurs i tillitsbaserat ledarskap får alltid höga betyg, oavsett om deltagarna är nya inom ämnet och söker en tydlig startpunkt, eller om de redan börjat implementera tillitsbaserade principer och vill ha bekräftelse på att de är på rätt väg.
Ta steget mot ett mer tillitsbaserat ledarskap och anmäl dig till kursen redan idag!
På kursen får du lära dig:
- Vad som menas med Tillitsbaserat ledarskap. Alltså både den överordnade filosofin och hur du genomför den på arbetsplatsen
- Leda medarbetare på sätt som gynnar flexibel problemlösning och arbetsglädje, genom konkreta verktyg och handfasta färdigheter
- Det psykologisk forskning har identifierat som avgörande faktorer för att människor ska kunna frigöra sin potential på arbetsplatsen
- Vad som gynnar motivation och innovation, samt hur du bättre tar till vara medarbetarnas kompetens
- Vad som leder till ökat lärande och fortsatt utveckling i en arbetsgrupp
- Att erövra dina egna mänskliga förmågor att skapa mer kvalitet i verksamheten du leder
SE GRATISFÖRELÄSNINGEN
Kursledaren Charlotta ger dig under 45 minuter en introduktion till tillitsbaserad styrning och ledning!
Programmet för dagarna
Dag 1
En introduktion till begreppet tillit
- Vad menar man med tillit?
- Tillitens förutsättningar – vad behövs?
- Den statliga tillitsdelegationen och det tillitsbaserade perspektivet
Hur du omsätter ordet tillit i praktiken
- Grundläggande psykologiska behov och hur dessa kan tillfredsställas på arbetsplatsen
- Från kontroll till möjliggörande – om hur du som ledare kan främja behovstillfredsställelse
- Att frigöra inneboende handlingskraft
Vad är tillitsbaserat ledarskap och vad fyller det för funktion?
- Ledarskap och följarskap – om den sociala påverkansprocessen på arbetsplatsen
- Hur skapar jag de bästa förutsättningarna för mina medarbetare?
- Ledarskapets inverkan på människors motivation
Transformerande ledarskap och ledarskapets fem dimensioner
- Det centrala i vad ledare som vill skapa tillit bör göra och varför
- Tygla ditt kontrollbehov – om delegerat handlingsutrymme, medbestämmande och goda förutsättningar
- Öppenhet – vad behöver man vara öppen kring och hur gör man?
Dag 2
Normer och kultur
- Hur vill vi ha det när vi har det som bäst? Vad behövs för att man ska prestera väl och trivas bra tillsammans?
- Hur du som ledare skapar involvering och delaktighet?
- Stödjande ledarskap och coaching
Egostyrd eller professionell
- Att skapa en förståelse för varför – verksamhetens syfte och uppdraget
- Att leda varandra mot tillit – om gruppers fungerande och systems utveckling
- Tydlighetens nödvändighet och inverkan på gruppers samarbete
Så skapar du psykologisk trygghet på arbetsplatsen
- Vad är psykologisk trygghet och varför är det viktigt?
- Vikten av att identifiera våra brister och lära oss av våra misstag
- After action reviews – om hur man systematiskt drar lärdom av sina erfarenheter
- Vad är feedback och varför ska vi använda oss av det?
- Tillfredsställelsen av att lyckas med någonting
- Vad du som ledare behöver tänka på och hur du bör använda dig av feedback för att öka tilliten
Hur du absolut inte ska göra
- Vad skapar dåligt och destruktivt ledarskap?
- Låta folk göra precis som de vill?
- Vad skapar bristande tillit?
”DET HÄR ÄR FAKTISKT DEN BÄSTA KURSEN JAG NÅGONSIN HAR GÅTT”
Caroline Johansson är personalchef i Jokkmokks kommun. Kommunen har 480 anställda och har en central HR-funktion där Caroline är chef sedan några år tillbaka.
”Jag fick med mig väldigt mycket bra saker från den här utbildningen.”
Emma Wallin arbetar som enhetschef på arbetsmarknadsförvaltningen i Uppsala kommun. Tillsammans med fem kollegor gick hon kursen Tillitsbaserat ledarskap.
Ta testet och se hur tillitsbaserade ni är
Utbildare som specialiserar sig på Tillitsbaserat ledarskap
CHARLOTTA LUNDGREN
Charlotta är legitimerad psykolog och organisationskonsult som under de senaste åren har inriktat sig på att hjälpa individer och organisationer att förstå och tillämpa det tillitsbaserade förhållningssättet.
2021 kom hennes bok ”Tillitsbaserat ledarskap – handbok för chefer och medarbetare.” ut och förstaupplagan sålde snabbt slut.
Charlotta har lång erfarenhet av att arbeta med individer, arbetsgrupper och chefer inom såväl privat- som offentlig sektor. Här möter du en pedagog som både är engagerande, tydlig och samtidigt rolig att lyssna till.
FÖR DIG SOM VÄLJER DEN LIVESÄNDA KURSEN
Den här kursen går även som ett livesänt tillfälle, det innebär att vi streamar den samtidigt som den går i kurslokal. Du kan ställa frågor via chatten, du gör gruppövningar i breakoutrooms, och du slipper sitta och kallsnacka med folk på lunchen (om du är en sådan som inte gillar det) och du slipper resa och hotell.
För er i klassrummet innebär det att Kunskapsgruppen har en representant på plats som livesänder utbildningen. Denne fungerar som en länk mellan onlinedeltagarna och kursledaren. Inget från kursen spelas in.
Behöver du boka hotell?
Använd våra rabattkoder!
Behöver du boende i samband med kursen så rekommenderar vi i första hand något av de hotell vi har rabattavtal med: ESS Group, Elite Hotels, Scandic Hotels eller Strawberry.
De erbjuder rabatt till dig som deltar på våra utbildningar.
- ESS Group ger dig 15 % rabatt på logibokning i samband med våra kurser. Ange bokningskoden KUNSKAP i fältet Corporate code för att få tillgång till avtalspris när du bokar via deras hemsida.
- Elite Hotels ger dig 15 % rabatt på bästa dagspris om du via telefon eller deras hemsida uppger företagskoden 20494015.
- Scandic Hotels ger dig 12 % på sina dagspriser. Uppge koden D000038639 när du bokar via deras hemsida, telefon eller mejl.
- Ligula Hospitality Group ger dig 12 % på alla hotell. Du bokar enkelt på deras hemsida med bokningskoden BIZ24.
- Strawberry ger dig 10 % på sina dagspriser. Klicka på följande länk för att ta del av rabatten: boka online eller uppge koden 60582415 när du bokar via telefon 0771-666 700 eller mejl till booking@strawberry.se.
I andra hand föreslår vi att du kikar på trivago.se, booking.com eller hotels.com. De är samlingssidor där du kan söka dig fram till hotell som ligger nära våra kurslokaler. Tveka inte att höra av dig till oss om du önskar tips på närliggande hotell.
Läsvärt från bloggen
-
Boktips om att styra verksamheten i en tillitsbaserad organisation
Recension: Situationsanpassad ekonomi- och verksamhetsstyrning av Knut Fahlén Såg den här (bra) dokumentären om Benny Fredriksson och hans tid på Kulturhuset/Stadsteatern, I den nämndes den gamla sägningen ”Det ska fan vara teaterdirektör”.Och när jag kort senare läste Knut Fahléns senaste bok tänkte jag att ”Det ska nog fan vara chef i offentlig sektor också”.För det […]
Läs inlägg -
Succé för kurserna i Tillitsbaserat förhållningssätt
I förra veckan hölls kurserna ”Tillitsbaserad styrning och ledning” och ”Tillitsbaserat ledarskap i praktiken” i Stockholm för första gången i vår regi.
Läs inlägg
Välkommen att anmäla dig och dina kollegor till utbildningen
Hålltider båda dagarna
| 08:30 | Registrering, kaffe/te smörgås |
| 09:00 | Kursen startar |
| 10.20 | Kaffe/te |
| 12:00 | Lunch |
| 14.20 | Eftermiddagsfika |
| 16:00 | Avslutning |
KONTAKTA GÄRNA MIG OM DU HAR FRÅGOR!
Fredrik bankler
Utbildningsansvarig
fredrik.bankler@kunskapsgruppen.se
031 – 22 24 55 / 0765-424 396