Utbildning
Tillitsbaserad styrning och ledning
Teori och praktik om framtidens styrmodell i offentlig sektor
10 990 kr + moms
Online: 9 990 kr + moms
Den här kursen är ett perfekt avstamp in i det tillitsbaserade ledarskapet
Många chefer rapporterar att de har svårt att komma igång med det tillitsbaserade ledarskapet. Har man inte kunskapen om hur det tillitsbaserade förhållningssättet fungerar kan det verka flummigt och svårt att få grepp om.
Men under den här tvådagarskursen får du lära dig både det teoretiska ramverket bakom filosofin, och hur du som ledare kan göra för att implementera styrsättet i din grupp, redan dagen efter utbildningen. Vi har många exempel på grupper från kommun, region och kyrka som via den här kursen tagit ett gemensamt avstamp mot att införa det tillitsbaserade förhållningssättet i sina organisationer.
Det kräver mer ledarskap
Det finns flera felaktiga bilder av det tillitsbaserade förhållningssättet. En är att det innebär ”fritt valt arbete” där alla medarbetare gör det de själva finner bäst på sin arbetstid. Men så är det inte.
Det handlar om att man som kollektiv kommer fram till de bästa lösningarna och sedan implementerar dessa. Och som chef innebär det att du måste vara aktiv. Din roll är att skapa en psykologisk trygg miljö där medarbetare vågar ta tag i saker som inte fungerar och där utveckling och kontinuerligt lärande blir en naturlig del av vardagen.
Det kommer sannolikt kräva ett mer aktivt ledarskap av dig, inte tvärt om.
Fluffiga ord blir konkreta beteenden
Det blir lätt fluffiga ord när man talar om den här filosofin. Men på den här utbildningen kommer Charlotta Lundgren att konkretisera allt detta till specifika beteenden du som ledare kan införa för att skapa en miljö där medarbetarna får handlingsutrymme att göra ett så bra jobb de kan. Där de använder så mycket av sin potential som möjligt.
Både ett avstamp och en bekräftelse
Kursen får fantastiska betyg vare sig deltagarna är nya inför begreppet och vill ha kursen som ett avstamp, eller om de redan har börjat jobba tillitsbaserat men vill ha en bekräftelse att det de gör är rätt (eller fel).
Tveka inte med att anmäla dig till den här kursen redan idag!
På kursen får du lära dig:
- Vad som menas med Tillitsbaserad styrning och ledarskap. Alltså både den överordnade filosofin och hur du genomför den på arbetsplatsen
- Leda medarbetare på sätt som gynnar flexibel problemlösning och arbetsglädje, genom konkreta verktyg och handfasta färdigheter
- Det psykologisk forskning har identifierat som avgörande faktorer för att människor ska kunna frigöra sin potential på arbetsplatsen
- Vad som gynnar motivation och innovation, samt hur du bättre tar till vara medarbetarnas kompetens
- Vad som leder till ökat lärande och fortsatt utveckling i en arbetsgrupp
- Att erövra dina egna mänskliga förmågor att skapa mer kvalitet i verksamheten du leder
SE GRATISFÖRELÄSNINGEN
Kursledaren Charlotta ger dig under 45 minuter en introduktion till tillitsbaserad styrning och ledning!
Programmet för dagarna
Dag 1
En introduktion till begreppet tillit
- Vad menar man med tillit?
- Tillitens förutsättningar – vad behövs?
- Den statliga tillitsdelegationen och det tillitsbaserade perspektivet
Hur du omsätter ordet tillit i praktiken
- Grundläggande psykologiska behov och hur dessa kan tillfredsställas på arbetsplatsen
- Från kontroll till möjliggörande – om hur du som ledare kan främja behovstillfredsställelse
- Att frigöra inneboende handlingskraft
Vad är tillitsbaserat ledarskap och vad fyller det för funktion?
- Ledarskap och följarskap – om den sociala påverkansprocessen på arbetsplatsen
- Hur skapar jag de bästa förutsättningarna för mina medarbetare?
- Ledarskapets inverkan på människors motivation
Transformerande ledarskap och ledarskapets fem dimensioner
- Det centrala i vad ledare som vill skapa tillit bör göra och varför
- Tygla ditt kontrollbehov – om delegerat handlingsutrymme, medbestämmande och goda förutsättningar
- Öppenhet – vad behöver man vara öppen kring och hur gör man?
Dag 2
Normer och kultur
- Hur vill vi ha det när vi har det som bäst? Vad behövs för att man ska prestera väl och trivas bra tillsammans?
- Hur du som ledare skapar involvering och delaktighet?
- Stödjande ledarskap och coaching
Egostyrd eller professionell
- Att skapa en förståelse för varför – verksamhetens syfte och uppdraget
- Att leda varandra mot tillit – om gruppers fungerande och systems utveckling
- Tydlighetens nödvändighet och inverkan på gruppers samarbete
Så skapar du psykologisk trygghet på arbetsplatsen
- Vad är psykologisk trygghet och varför är det viktigt?
- Vikten av att identifiera våra brister och lära oss av våra misstag
- After action reviews – om hur man systematiskt drar lärdom av sina erfarenheter
- Vad är feedback och varför ska vi använda oss av det?
- Tillfredsställelsen av att lyckas med någonting
- Vad du som ledare behöver tänka på och hur du bör använda dig av feedback för att öka tilliten
Hur du absolut inte ska göra
- Vad skapar dåligt och destruktivt ledarskap?
- Låta folk göra precis som de vill?
- Vad skapar bristande tillit?
Ta med hela arbetsgruppen!
Kom 5 för 4. Ange koden 5for4 i kassan så drar vi rabatten på fakturan.
”DET HÄR ÄR FAKTISKT DEN BÄSTA KURSEN JAG NÅGONSIN HAR GÅTT”
Caroline Johansson är personalchef i Jokkmokks kommun. Kommunen har 480 anställda och har en central HR-funktion där Caroline är chef sedan några år tillbaka.
Ta testet och se hur tillitsbaserade ni är
Utbildare som specialiserar sig på Tillitsbaserat ledarskap
CHARLOTTA LUNDGREN
Charlotta är legitimerad psykolog och organisationskonsult som under de senaste åren har inriktat sig på att hjälpa individer och organisationer att förstå och tillämpa det tillitsbaserade förhållningssättet.
2021 kom hennes bok ”Tillitsbaserat ledarskap – handbok för chefer och medarbetare.” ut och förstaupplagan sålde snabbt slut.
Charlotta har lång erfarenhet av att arbeta med individer, arbetsgrupper och chefer inom såväl privat- som offentlig sektor. Här möter du en pedagog som både är engagerande, tydlig och samtidigt rolig att lyssna till.
FÖR DIG SOM VÄLJER DEN LIVESÄNDA KURSEN
Den här kursen går även som ett livesänt tillfälle, det innebär att vi streamar den samtidigt som den går i kurslokal. Du kan ställa frågor via chatten, du gör gruppövningar i breakoutrooms, och du slipper sitta och kallsnacka med folk på lunchen (om du är en sådan som inte gillar det) och du slipper resa och hotell.
För er i klassrummet innebär det att Kunskapsgruppen har en representant på plats som livesänder utbildningen. Denne fungerar som en länk mellan onlinedeltagarna och kursledaren. Inget från kursen spelas in.
Behöver du boka hotell?
Använd våra rabattkoder!
Behöver du boende rekommenderar vi i första hand något av hotellen vi har ett rabattavtal med: ESS Group, Elite Hotels, Scandic Hotels eller Strawberry. De erbjuder rabatt till dig som deltar på våra utbildningar.
- ESS Group ger dig 15 % rabatt på logibokning i samband med våra kurser. Ange bokningskoden KUNSKAP i fältet Corporate code för att få tillgång till avtalspris när du bokar via deras hemsida.
- Elite Hotels ger dig 15 % rabatt på bästa dagspris om du via telefon eller deras hemsida uppger företagskoden 20494015.
- Scandic Hotels ger dig 12 % på sina dagspriser. Uppge koden D000038639 när du bokar via deras hemsida, telefon eller mejl.
- Ligula Hospitality Group ger dig 12 % på alla hotell. Du bokar enkelt på deras hemsida med bokningskoden BIZ24.
- Strawberry ger dig 10 % på sina dagspriser. Uppge koden 60582415 när du bokar via telefon 0771-666 700 eller mejl till booking@strawberry.com.
I andra hand föreslår vi att du kikar på trivago.se, booking.com eller hotels.com. De är samlingssidor där du kan söka dig fram till hotell som ligger nära våra kurslokaler. Tveka inte att höra av dig till oss om du önskar tips på närliggande hotell.
Välkommen att anmäla dig och dina kollegor till utbildningen
Hålltider båda dagarna
08:30 | Registrering, kaffe/te smörgås |
09:00 | Kursen startar |
10.20 | Kaffe/te |
12:00 | Lunch |
14.20 | Eftermiddagsfika |
16:00 | Avslutning |
KONTAKTA GÄRNA MIG OM DU HAR FRÅGOR!
Fredrik bankler
Utbildningsansvarig
fredrik.bankler@kunskapsgruppen.se
031 – 22 24 55 / 0765-424 396